El comité de empresa (CCOO) del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe y la dirección del
centro han retomado las conversaciones para solucionar el conflicto laboral por el que la
plantilla había convocado tres jornadas de huelga y distintas movilizaciones.
En concreto, la reunión mantenida recientemente, busca llegar a un acuerdo que permita
suspender la huelga de 24 horas convocada para el próximo 28 de abril por la inaplicación del convenio.
El presidente del comité de empresa (CCOO) del hospital, Javier Ordóñez, señala como
«positiva esta reanudación de contactos que nos permitan alcanzar un acuerdo sobre el
conflicto laboral derivado de la negativa de la dirección a abonar la revalorización y subida
salarial que corresponde por convenio a los trabajadores y trabajadoras».
Movilizaciones anteriores en el Hospital San Juan de Dios
Bajo el lema ‘Aljarafe Despierta’, el Comisiones Obreras convocó una manifestación el pasado 5 de abril para exigir la gestión 100% pública del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe. Además, se pidió que las condiciones laborales fueran de una vez por todas «dignas para sus trabajadores, así como una atención sanitaria de calidad para los 300.000 vecinos de la comarca».
Además, anteriormente, el 23 de marzo, el 90% de la plantilla del Hospital San Juan de Dios de Bormujos se paró. Este sindicato explicó a Aljarafe Digital que dejaron de funcionar las consultas externas, quirófanos, y las pruebas diagnósticas, manteniéndose únicamente los servicios mínimos acordados.
Entre las reivindicaciones que se realizaron, y se volverán a repetir si no se llega a un consenso, se encuentran las la urgencia de dotar de una gestión 100% pública al centro sanitario. Un hospital que sufre un décifit de personal de un 60%. Además, se recordará que se debe abonar la subida salarial de los últimos años.
Los intentos de acercamiento se intensifican
Tanto este lunes como el martes 26 de abril, hay previstos otros encuentros «para
valorar definitivamente si es posible alcanzar un principio de acuerdo que posibilite la
suspensión de la próxima jornada de huelga y la mejora de las condiciones laborales que tiene la plantilla de este hospital público referente para más de 300.000 habitantes de la comarca del Aljarafe», añade Ordóñez.
Para CCOO, «la Consejería de Salud y Familias tiene a su alcance los mecanismos legales
oportunos para fomentar este acuerdo», e insta de nuevo a que «se implique en este conflicto para que los profesionales del centro dejen de tener las peores condiciones laborales y salariales de todo el sistema sanitario público de Andalucía. Tomando las medidas necesarias para acabar con esta discriminación que sufren los trabajadores del hospital San Juan de Dios y los vecinos del Aljarafe”.